Eccedenze, remunerazione degli averi di vecchiaia o adeguamento del regolamento di previdenza: a decorrere dal 1° gennaio 2021 numerose novità entreranno in vigore per i clienti aziendali. Come ogni anno, mediante il promemoria “Informazioni sul passaggio al nuovo anno”, informiamo i clienti su tutti i cambiamenti.

Qui trovate le principali informazioni sull’imminente passaggio al nuovo anno, in forma compatta e a colpo d’occhio. Nei prossimi giorni, tramite il promemoria “Informazioni sul passaggio al nuovo anno 2020/2021”, Swiss Life informerà i clienti aziendali su tutti gli adeguamenti previsti al 1° gennaio 2021. 

Adeguamento dei regolamenti delle fondazioni 

Al 1° gennaio 2021 saranno apportati alcuni adeguamenti ai regolamenti di previdenza di diverse fondazioni collettive di Swiss Life.

Nella previdenza di base vengono attuate le novità legislative legate all’art. 47a LPP in vigore dal 1° gennaio 2021:

  • Introduzione di una base regolamentare sulla possibilità di continuazione facoltativa dell’assicurazione per le persone che perdono il lavoro dopo i 58 anni compiuti in seguito a disdetta da parte del datore di lavoro

Gli adeguamenti riguardano i regolamenti di previdenza delle seguenti fondazioni:

  • Fondazione collettiva LPP Swiss Life
  • Fondazione collettiva Swiss Life per il 2° pilastro (solo previdenza di base)
  • Fondazione collettiva per la previdenza professionale Swiss Life (solo previdenza di base) 

Partecipazione alle eccedenze 2020

Anche quest’anno i clienti aziendali beneficiano di una partecipazione alle eccedenze. I contratti nell’assicurazione completa con partecipazione alle eccedenze secondo sistema beneficiano di una remunerazione supplementare dello 0,275% sull’avere di vecchiaia sovraobbligatorio. I contratti con pura previdenza complementare beneficiano di una remunerazione supplementare dello 0,615%.

I contratti di rischio e le soluzioni semiautonome (Swiss Life Business Invest, Select o Premium) percepiscono eccedenze derivanti dalla quota di rischio pari al 22% del premio di rischio decesso e invalidità.

A partire dal 4 gennaio 2021 troverete i valori relativi alla partecipazione alle eccedenze (contratti con eccedenze secondo sistema) per singolo contratto in DIGIS, sulla specifica schermata informativa. Im NVS troverete i valori dopo l’invio dei rapporti annuali, nell’archivio Swiss Life myLife. L’invio dei rapporti annuali 2020 verrà effettuato nella primavera 2021.

La seguente panoramica illustra i tassi d’interesse per il 2020 e il 2021 nonché i tassi di partecipazione alle eccedenze per il 2020:

Zins- und Tassi d’interesse e tassi di partecipazione alle eccedenze 2020

 

Swiss Life Business Protect*

Swiss Life Business Invest (definitivo)

Swiss Life Business Premium** Swiss Life Business Select
Averi di vecchiaia obbligatori 1.00% 1.00% --- Individualmente livello di opera di previdenza
Averi di vecchiaia sovraobbligatori 0.125% 1.00% 0.125% Individualmente livello di opera di previdenza
Tasso di proiezione
1.25% 1.75% 1.25% Individualmente livello di opera di previdenza
Eccedenze
Contratti ass. compl. unitari:
0,275% supplem. su sovraobbligatorio, totale 0,4%
Contratti ass. compl. complementari:
0,615% supplem. su sovraobbligatorio, totale 0,74%
Le eccedenze pari al 22% del premio di rischio vengono accreditate alla fondazione e utilizzate secondo le disposizioni regolamentari. Le eccedenze pari al 22% del premio di rischio vengono accreditate all'opera di previdenza. Le eccedenze pari al 22% del premio di rischio vengono accreditate all'opera di previdenza.

Tassi d’interesse 2021

 

Swiss Life Business Protect*

Swiss Life Business Invest (provvisorio)

Swiss Life Business Premium** Swiss Life Business Select
Averi di vecchiaia obbligatori 1.00% 1.00% --- Individualmente livello di opera di previdenza
Averi di vecchiaia sovraobbligatori 0.125% 1.00% 0.125% Individualmente livello di opera di previdenza
Tasso di proiezione
1.25% 1.50% 1.25% Individualmente livello di opera di previdenza

*I tassi d’interesse di Swiss Life Business Protect si applicano a tutti i prodotti di assicurazione completa di Swiss Life.
**I tassi d’interesse si riferiscono all’assicurazione di risparmio.

 

Queste e altre informazioni sono contenute anche nei volantini dei rispettivi prodotti.

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Principali informazioni sul passaggio al nuovo anno per i clienti aziendali

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Mantenimento facoltativo della previdenza professionale

Il 1° gennaio 2021 entra in vigore la riforma delle prestazioni complementari (PC) che, con l’introduzione del mantenimento facoltativo della previdenza secondo l’art. 47a LPP, ha ripercussioni anche sulla previdenza professionale. Ma cosa comporta la riforma per gli assicurati?

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Disponibilità del portale nel periodo di fine / inizio anno

A seguito delle attività di fine anno, nel dicembre 2020 e nel gennaio 2021 la piattaforma on line Swiss Life myLife non sarà disponibile per alcuni giorni.

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